Итак, на самом деле, 80% успеха в твоем бизнесе или карьере (для топ-менеджеров) определяет именно выбор ниши (работы). У многих людей не получается добиться успеха, так как изначально выбрано неверное направление. Почему так?

Вообще, для начала предлагаю разобраться с этим уже заезженным словом "успех".

Лично для меня истинный успех это совокупность 3х факторов:

• Деньги
• Удовольствие
• Смысл

То есть, по-настоящему успешным я могу назвать только того человека, который зарабатывает хорошие деньги, при этом получает удовольствие от процесса и реализует смысл. То есть в его деятельности, есть что-то большее чем просто заработок. Тогда проявляется максимальная самореализация.

Если нет хотя бы одного из этих факторов, работа превращается в боль и страдание, ну либо просто в серое уныние. А это полная противоположность успеху.

Поэтому выбор ниши для бизнеса (проф.деятельности) должен быть основан на следующих 3х факторах:

1 - Способность к процессу

2 - Удовольствие от деятельности

3 - Соответствие ценностям

Способность к процессу означает, что ты занимаешься тем, что у тебя хорошо получается. Что твоя деятельность соответствует твоим талантам, навыкам, особенностям и сильным сторонам личности и т.д.

Если у тебя нет способности к деятельности или бизнесу, которым ты занимаешься, то тебе будет все даваться очень тяжело, прогресс идти медленно и через сверхусилия. Будешь работать с низкой эффективностью, и ощущением, что ты постоянно плывешь против течения.

Удовольствие от деятельности означает то, насколько тебе вообще кайфово и интересно заниматься этой работой. Насколько ты чувствуешь увлеченность, азарт и драйв.

Если нет удовольствия от процесса, то ты постоянно будешь попадать в выгорание и бороться с ленью и прокрастинацией.

Соответствие ценностям означает, что помимо прибыли в бизнесе ты реализуешь еще и значимые для себя социально-экологические достижения. То есть твой бизнес помогает этому миру и обществу решить их проблемы.

Если бизнес или работа не соответствует твоим ценностям, то ты можешь построить большой и прибыльный бизнес, но не будешь чувствовать, что он вообще имеет какой-то смысл, как для тебя самого, так и для общества. В таком случае и удовлетворенность от финансового результата будет являться минимальной или отсутствовать вообще.

То есть для того, чтобы разобраться с выбором проекта нужно прежде всего разобраться с собой.

Нужно понять себя.

Кто ты?
Какой деятельностью ты по-настоящему хочешь заниматься?
Какие у тебя особенности личности?
В чем твои двигатели жизни? Ценности?
Какие у тебя сильные и слабые стороны?
В чем твои таланты и способности?
Какие условия тебе нужны для максимально эффективной работы?
От какой деятельности ты больше всего получаешь удовольствие?
Как ты будешь наиболее продуктивно взаимодействовать с людьми и работать в команде?
Какой у тебя тип мышления?
С решением каких задач твой мозг справляется лучше всего?
И т.д.

Нужно понять себя, и уже на основе этого, осознанно подходить к выбору направления в бизнесе или карьере. А не просто смотреть что прибыльно и что сейчас в тренде.

То есть прежде всего нужно осознать свою зону гениальности, а потом уже, основываясь на ней, проводить анализ рынка и выбирать проект.

Зона гениальности - это совокупность твоих ценностей, талантов, навыков и особенностей личности проявленная в деятельности.

Этот термин разработал американский психолог Гай Хендрикс вначале 00-х. Суть в том, что когда ты работаешь в своей зоне, ты чувствуешь себя наполненными энергией и вдохновением, а твоя работа оказывается максимально эффективной.

• Какие глобальные цели перед собой ставить исходя из своих ценностей и двигателей жизни. Чтобы была мотивация и внутренний ресурс для движения и результат приносил счастье и удовлетворение.
  

• Какую нишу и какой бизнес выбрать, чтобы по-настоящему чувствовать там свою самореализацию, раскрывать свои особенности личности и нести ценность для себя и для мира

• Какие функции внутри бизнеса выполнять самостоятельно. В какой работе вы сможете максимально раскрывать свои таланты, навыки и особенности личности, для того чтобы быть эффективным и получать удовольствие от процесса работы.

• С какими людьми работать. Каких партнеров и сотрудников привлекать и на какие места, для того, чтобы создать сильную и заинтересованную в успехе предприятия команду

Понимание всего этого позволяет понять в какой проект тебе нужно заходить и как тебе построить максимально комфортную и эффективную бизнес систему, где ты будешь реализовывать уникальные черты своей личности, свои навыки и таланты. Это это позволит прийти к выдающимся результатам, самореализации и удовольствию от процесса.

С тем что такое зона гениальности мы разобрались, теперь давай поговорим про то, как ее определить. Прежде всего нужно понимать, что это достаточно глубокий процесс погружения в себя, здесь нет никакой магии, астрологии, таро и прочего.

Я использую вполне научный подход, который был разработан отцами современной психологии (Юнг, Гарднер и т.д.), а также прошел тысячи тестов и исследований. В следующей статье я опишу основные шаги и этапы. Поэтому переходи обратно в бот и жмите кнопку для продолжения.