Вот смотри, примерно 87% предпринимателей при старте и развитии бизнеса допускают несколько ключевых ошибок в мышлении и стратегии из-за чего рано или поздно сталкиваются со следующими проблемами:

• Финансовый потолок. Не получается вырасти в доходе и масштабировать бизнес

• Нет удовольствия от ведения бизнеса. Постоянный стресс, усталость, выгорание.

• Не хватает времени и сил на все задачи, ничего не успеваешь.

• Тащишь весь бизнес на себе, проблемы с командой, сотрудниками

• Не чувствуешь самореализации в своем бизнесе, не уверен хочешь ли дальше заниматься этим направлением или поменять нишу

• Да и вообще годы идут а жизнь медленно меняется, чувствуешь недовольство своими результатами. Замечаешь, что у других это быстрее и проще получается. И думаешь, а что тебе нужно сделать чтобы было также?

И в этой статье, мы прям погрузимся в самую суть и подробно разберем несколько главных ошибок в мышлении предпринимателя и стратегии ведения бизнеса, которые приводят к этим проблемам. Прочитав эту статью, ты обретешь тот самый недостающий кусочек пазла, который позволит тебе сделать 2023 год максимально прорывным в твоем бизнесе. Время чтения примерно 15-20 минут, поэтому не откладывай.

Давай сначала разберемся из чего вообще состоит предпринимательская деятельность, и где тут кроется реальный успех. По большому счету ее можно разложить на 4 составляющие:

• 1. Результат (Основным результатом в бизнесе является чистая прибыль компании).

• 2. Процесс (Определенная последовательность шагов и действий, которые приводят к результату)

• 3. Удовольствие от результата

Удовлетворенность результатом определяется прежде всего тем насколько он совпадает с внутренними ценностями человека. Дело в том, что помимо чистой прибыли в бизнесе есть еще один вид результата - это социально-экологические достижения (как и в каких масштабах ваш бизнес помогает этому миру и другим людям решить свои проблемы).

И нередко случается так, что человек построил большой и прибыльный бизнес, но не чувствует, что он вообще имеет какую-то ценность и смысл, как для него самого, так и для общества. В таком случае и удовлетворенность от результата является минимальной или отсутствует вообще.

• 4. Удовольствие от процесса

Удовольствие от процесса - это то насколько вам вообще нравится та деятельность и работа, которой вы лично занимаетесь для получения результата. И здесь мы говорим не о нише или направлении в целом, а именно о вашем ежедневном списке дел и задач.

Итак, составляющие успешной предпринимательской деятельности мы разобрали. Здесь важно понимать следующее - результат в бизнесе всегда зависит от процесса и является его следствием. Сначала нужно проделать некую последовательность шагов, выполнить определенную работу и только после этого образуется результат. И чем лучше и эффективнее вы выполняете свою работу, тем больших результатов вы достигаете и делаете это быстрее.

То есть на ваш успех прежде всего влияет эффективность. А все фразочки по типу: "нужно много работать"
"ты должен пахать 24/7"
"кто больше работает, тот и добивается успеха"
И т.д
- Это полная чушь.

Реальность такова, что работать вы можете много, но абсолютно неэффективно, и тогда будете годами стоять на месте. И наоборот можете работать мало и в удовольствие, но с очень высокой эффективностью, тогда и ваш бизнес будет расти невероятными темпами.

Итак, поговорим про эффективность и то из чего она складывается. Вообще наибольшее влияние на вашу эффективность в бизнесе оказывают 2 вещи: способность к процессу и удовольствие от него. Давайте разберем их подробнее.

Способность к процессу означает, что вы выполняете ту работу, которая у вас хорошо получается. Она соответствует вашим особенностям личности, талантам, навыкам, компетенциям и т.д.

Удовольствие от процесса означает то, насколько вам вообще кайфово и интересно заниматься этой работой. Насколько вы чувствуете увлеченность, азарт и драйв во время самой деятельности.

И между способностью к процессу и удовольствием, как правило, есть прямая взаимосвязь. То что нам нравится - у нас хорошо получается, а что у нас хорошо получается - то нам нравится еще больше.

Поэтому наибольших успехов в бизнесе достигают именно те предприниматели, которые выполняют ту работу, которая находится в их зоне гениальности. И наименьших, те которые выполняют функции максимально далекие от нее. Что такое зона гениальности мы разберем в следующей главе. А пока, ответь себе максимально честно на вопрос:

Вообще предпринимательство это уникальный формат работы, где человек полностью сам определяет не только каким бизнесом он будет заниматься, но и то какие конкретно задачи внутри бизнеса он будет выполнять лично. В найме, у каждой должности есть определенный ограниченный набор функций, которым сотрудник следует. Например маркетолог не может взять на себя управление отделом продаж и т.д.

И лишь предприниматель полностью выбирает как и какую деятельность он будет осуществлять сам, а какую делегирует. Он выбирает цели и способ их реализации, какую работу он возьмет на себя, а какую отдаст другим людям, кому именно ее отдаст и т.д.

И мы получаем то, что с одной стороны предпринимательство - это абсолютная свобода, а с другой - этой свободой нужно уметь эффективно распоряжаться. Большинство предпринимателей не умеют этого делать и поэтому долгие годы стоят на одном месте, их бизнес не приносит им удовольствие, они постоянно находятся в стрессе и выгорании. Важно понимать, что один из главных ключей к успеху лежит в деятельности самого предпринимателя и в той системе, которую ты строишь.

Я уже подробно описывал, что именно процесс ведет к результату, и если предприниматель занимается процессом, где максимально реализует свою зону гениальности, то он получает выдающиеся результаты, да еще и в удовольствие. А если нет, то результаты идут очень медленно, тяжело и со скрипом (а точнее с периодическим выгоранием).

Давай сначала разберемся, почему большинство людей не достигает никакого успеха в бизнесе, да и в жизни в целом? Во многом потому, что пытаются следовать путем который им не подходит. Потому, что занимаются тем процессом для которого у них нет способностей, и который не доставляет им никакого удовольствия.

И происходит это, прежде всего, из-за того, что человек абсолютно не знает себя, свои таланты и свою личность. В итоге долгие годы он бьется в закрытые двери, когда рядом есть открытые. Открытые персонально для него.

И истоки этой проблемы идут из школьного периода, когда мы попадаем в образовательную систему, которая вместо того, чтобы раскрыть уникальность и таланты человека, наоборот старается его усреднить, подавить и сделать таким как все - "Just another brick in the wall". И зачастую родители и другие воспитатели, по ошибке, этой системе только помогают.

Это грустно, но по моему опыту работы, примерно 90% людей которые ко мне приходят в коучинг, уверены, что у них нет никаких врожденных талантов и способностей. Большая часть людей не знает свою миссию в жизни и глобальных целей, и абсолютно никто не знает свой тип личности и свои уникальные личностные особенности.

И это неудивительно, ведь со школы человеку вдалбливают, что у него нет никаких талантов, что если тебе не дается один предмет значит ты глупый во всем и т.д. Более того, зачастую и родители не пытаются раскрыть личностные особенности и таланты ребенка, а выбирают ему профессию исходя из своих убеждений: "Будешь юристом/инженером/бухгалтером - это сейчас востребовано, легко найдешь работу".

В итоге человек вырастает и абсолютно не понимает истинного себя и большую часть жизни занимается процессом (работой) к которому у него нет способностей и который ему не доставляет удовольствия.

И эта проблема особенно актуальна для предпринимателей, так как по своей природе они достигаторы. И зачастую для предпринимателя самым важным фактором в бизнесе является результат, а себя он ставит на последнее место. Он готов страдать и бороться ради результата до тех пор пока не словит мощнейшее выгорание. Более того, в бизнес среде это только поощряется…

Только вот такой путь ведет через выгорание и сопротивление к результатам которые тебя потом не будут удовлетворять. Вспомни 4 фактора успешной предпринимательской деятельности из первой части этого материала.

На самом деле истинного успеха в бизнесе добиваются те, кто не ломает себя под бизнес систему, а кто прекрасно понимает свои личностные особенности и выстраивает бизнес систему согласно им.

Единственный секрет успеха в бизнесе заключается прежде всего в том, что те кто добились успеха осознают свою зону гениальности и максимально ее реализуют, а остальные же нет.

Успешный предприниматель выстраивает всю бизнес-систему и свою работу вокруг своей зоны гениальности, что позволяет ему не просто добиваться феноменальных результатов, но и самое главное получать удовольствие от самого процесса построения бизнеса. Поэтому, чтобы прийти к истинному успеху в бизнесе надо хорошо ее знать.

Зона гениальности - это совокупность твоих ценностей, талантов, навыков и особенностей личности проявленная в деятельности.

Этот термин разработал американский психолог Гай Хендрикс вначале 00-х. Суть в том, что когда вы работаете в своей зоне гениальности, вы чувствуете себя наполненными энергией и вдохновением, а ваша работа оказывается максимально эффективной.

• Какие глобальные цели перед собой ставить исходя из своих ценностей и двигателей жизни, чтобы была мотивация и энергия для движения.

• Какую нишу и бизнес выбрать, чтобы чувствовать свою самореализацию и нести ценность для себя и для мира.

• Какие функции внутри бизнеса выполнять самостоятельно. В какой работе вы сможете максимально раскрывать свои таланты и навыки, быть эффективным и получать удовольствие от процесса.

• С какими людьми работать. Каких партнеров и сотрудников привлекать и на какие места, для того, чтобы создать сильную и заинтересованную в успехе предприятия команду.

Понимание всего этого позволяет вам построить максимально комфортную и эффективную бизнес систему, где вы будете реализовывать уникальные черты своей личности, свои навыки и таланты. Это это позволит прийти к выдающимся результатам, самореализации и удовольствию от процесса.

С тем что такое зона гениальности мы разобрались, теперь давайте поговорим про то, как ее определить. Прежде всего нужно понимать, что это достаточно глубокий процесс погружения в себя. В этом материале я лаконично укажу на основные шаги и этапы.

• Определение особенностей личности

Каждый человек от рождения индивидуален, и обладает своими особенными чертами личности. Эти особенности проявляются в реакции на различные ситуации, в поведении, мышлении, коммуникациях и т.д.

Например одни люди предрасположены к общению с большим количеством людей, другим же нужно уединение. У одних людей есть потребность в планировании, у других в спонтанности и свободе для маневров. Одни могут сфокусироваться и выполнять длительную монотонную работу, другим же нужно чтобы задачи постоянно менялись. И так далее. Личностных особенностей у каждого человека очень много. На скриншоте ниже, показываю как выглядит итоговый файл разбора основных особенностей личности человека у меня в коучинге.

Все они прямым образом влияют на вашу эффективность и удовлетворение в процессе работы. Истинного успеха в бизнесе достигает только тот, кто хорошо осознает все особенности своей личности и выстраивает бизнес систему согласно им. Тогда и работа приносит наибольшее количество удовлетворения и эффективность всегда на высоте.

• Определение врожденных талантов и способностей

Также, помимо уникальных личностных особенностей, каждый человек обладает определенным набором талантов. Таланты - это именно природные врожденные способности человека. Как правило они заключаются в уникальном способе мышления, что позволяет человеку делать что-то лучше других, получать от этого удовольствие и самореализовываться.

Например, у некоторых людей с рождения развито пространственно-визуальное мышление. Они интуитивно понимают какие цвета и предметы между собой сочетаются, а какие нет. Людям у которых нет такого таланта, нужно очень долго изучать всю теорию сочетания предметов и цветов для того чтобы хоть чему-то здесь научиться, но даже это поможет далеко не всем.

У одних есть талант к лидерству и управлению, у других к креативности и генерации идей, у третьих способность анализировать большой объем данных, у четвертых природная эмпатия и коммуникабельность и т.д. Типов и видов талантов просто сотни. Сколько людей не приходят ко мне в коучинг, столько я и удивляюсь, что всегда появляется что-нибудь новое, уникальное.

Использовать и развивать свои таланты это самый быстрый и приятный путь к успеху, который заложен в тебя природой. На скриншоте ниже показываю, процесс обнаружения своих талантов и способностей.

• Анализ приобретенных навыков, компетенций, хард- и софт-скиллов

Если таланты это природные и врожденные особенности, то навыки и компетенции это уже приобретенные умения. В бизнесе очень важно понимать и использовать свои ключевые навыки для того, чтобы брать на себя те задачи в которых вы будете максимально эффективны.

Также нужно понимать какие навыки у вас отсутствуют, для того, чтобы делегировать эти процессы другим людям. Один из самых важных моментов здесь - это произвести синтез между тем, что вы хорошо умеете и тем, что вам нравится.

Ниже скриншот процесса анализа навыков в личной работе, сопоставление их с особенностями личности и зонами удовольствия, для того чтобы вывести ключевые навыки гениальности.

• Разбор своих глобальных целей, ценностей и миссии

Желания являются основным двигателем в жизни, так как именно желания дают нам энергию на движение. У многих людей проблемы с пониманием своих истинных глобальных целей, миссии и ценностей, а это в свою очередь приводит к тому, что возникает лень, апатия, прокрастинация, и нет энергии на нужные действия. Тело ее просто не выдает, так как не понимает зачем вообще это нужно.

Более того, понимание своих целей, миссии и ценностей необходимо, чтобы получать удовольствие от результата. Чтобы не попасть в такую ситуацию, когда и энергии на достижения особо нет, да и сами достижения не радуют.

Ценности же определяют культуру компании, подход к заработку денег, отношение к клиентам и партнерам. Понимание своих ценностей позволяет предпринимателю создавать бизнес, который соответствует его мировоззрению, и привлекать к себе людей, разделяющих его ценности.

Таким образом, предпринимателю очень важно понимать свои глобальные цели, миссию и ценности, поскольку это позволяет ему разрабатывать долгосрочную стратегию, оставаться сосредоточенным на главных задачах, и самое получать удовольствие от процесса и результата, и чувствовать свою самореализацию

• Формирование своей зоны гениальности

После того, как все это разобрано по полочкам, нужно собрать все во едино, отбросив лишнее. В итоге складывается ясное понимание своей зоны гениальности: особенности личности + врожденные таланты и приобретенные навыки + цели, ценности и миссия.

Понимание этого позволяет вам построить максимально комфортную и эффективную бизнес систему, где вы будете реализовывать уникальные черты своей личности, свои навыки и таланты. Это это позволит прийти к выдающимся результатам, самореализации и удовольствию от процесса.

• В личной работе я помогаю предпринимателям:

1 - Определить свою зону гениальности и проявить ее в бизнесе, за счет чего вырасти доходе в 5-10 раз в течение года

2 - Построить бизнес-систему так, чтобы получать удовольствие от процесса и заниматься только тем, что реально нравится

3 - Составить четкую и ясную стратегию достижения своей цели, выйти из бесконечного круговорота задач, найти и сфокусироваться только на ключевых действиях, которые реально ведут к росту прибыли

4 - Снять все подсознательные блоки, страхи, убеждения, которые мешают реализовать свои цели прямо сейчас

5 - Выбрать нишу и направление бизнеса, в котором вы будете чувствовать свою самореализацию

6 - Понять с какими людьми (сотрудниками и партнерами) вам нужно строить бизнес, чтобы была максимально эффективная синергия и дополнение друг друга

• Мой опыт и бэкграунд.

- Я больше 6 лет в бизнесе.
- В 21 год создал агентство по емаил-марктеингу с клиентским оборотом 10+ млн в месяц
- В 2022 с коллегами построил онлайн-школу по профориентации с оборотом 7,5млн в месяц.

- Более 8 лет практикую коучинг, психологию, нлп, раджа-йогу, медитации, работу с мышлением и подсознанием.
- Автор книги и собственного метода по работе с убеждениями
- Провел более 1000 консультаций, помог прийти к результату сотням людей

Сейчас я использую свой опыт и навыки, как в бизнесе, так и во внутренней трансформационной работе, чтобы помогать предпринимателям вырасти в доходе и масштабировать свой бизнес.